Conteúdo:
Recrutamento e seleção: conceitos e diferenças;
Estratégias para atração de talentos;
O processo seletivo;
Descrição do Processo de Recrutamento e Seleção;
Descrição das Etapas de Recrutamento;
Solicitação da Vaga. Definição do Perfil;
Ficha de especificação do cargo;
Organização do Processo de Seleção, Aspectos Éticos, Técnica de Análise de Currículos e a Humanização do Processo;
Ferramentas de análise de perfil;
Conduzindo a entrevista;
O papel do entrevistador;
Entrevista comportamental por competência;
Tendências em atração e retenção de talentos;
Recebendo o novo colaborador: a socialização organizacional.
Ministrante e Coordenação
Me. Roberta Fernandes Lopes do Nascimento, Psicóloga (PUCRS), CRP 07/12399, Mestre em Psicologia (PUCRS), Especialização em Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico, Especialização em Psicologia Jurídica, Especialista em Psicologia do Trânsito, Especialista em Psicologia e Orientação Profissional, Consultora Organizacional e de Carreira, Diretora do Núcleo Médico Psicológico. Coordenadora, Supervisora e Professora dos cursos de Extensão e Especialização do Núcleo Médico Psicológico. Credenciada a Polícia Federal realização de Avaliação Psicológica para manuseio de Arma. Experiência de 20 anos em Avaliação Psicologica para: Adoção; Aeronavegantes – pilotos, comissários, (CINDACTA; Candidatos a Carteira Nacinal de Habilitação (DETRAN); Avaliação Psicológica para Fins Pedagógicos aspirantes a instrutores de autoescola; Canditados a obtenção de porte de arma de fogo ou registro, ou renovação – Polícia Federal e Exercíto (CR); Concessão de licença distrital para o exercício da profissão de Encarregado de Fogo – Blaster; Cirurgias (Bariátrica, Ortognástica, controle de natalidade – Laqueadura, Vasectomia, Transplante de Orgãos, Redesignificação Sexual); Atestado Psicológico para viagem com animal de apoio emocional; Concursos públicos; Forense (perícias, quesitos, parecer psicológico); Motorista, maquinista, operadores de guindaste; Orientação vocacional/profissional; Recursos de avaliação psicológicas em concursos públicos; Reorientação de carreira; Seleção e outras avaliações na área empresarial/organizacional; Seleção ou aptidão para empresas de Vigilantes; Trabalhadores em espaços confinados e/ou alturas conforme NR 10, NR 11, NR 12, NR 18, NR 20, NR 33, NR 34, NR 35, NR 36.
