CONTEÚDO (preliminar):
– Psicologia Organizacional
– Cultura e Clima Organizacional
– Recrutamento e Seleção
– Gestão por competência
– Técnicas de Avaliação/Seleção
– O Processo da Avaliação Psicológica;
– Resoluções, CFP;
– Entrevista Psicológica no contexto do Organizacional;
– Instrumentos Psicológicos no contexto Organizacional;
– Avaliação da Personalidade no contexto Organizacional
– Avaliação da atenção e inteligência;
– Elaboração de Laudos e documentos psicológicos emitidos por psicólogos;
– Dinâmica de Grupo;
– Treinamento e Desenvolvimento;
– Consultoria Empresarial;
– Seminários e Supervisão;
– TCC OPCIONAL – (Aluno terá que apresentar um estudo de caso)
