Desde que foi criada, em 2006, a pós-graduação em Psicologia Organizacional é um dos cursos mais procurados na ESADE. Voltada para uma abordagem prática sobre as teorias da psicologia, o foco é o ambiente do trabalho. “A prioridade é atender a necessidade do mercado. Não só psicólogos procuram essa formação e quando debatemos realidades de empresas, por exemplo, fica evidente que a gestão de pessoas se moderniza e se compromete com o bem estar e a motivação das equipes de trabalho”, percebe a doutoranda Daniela Forgiarini Pereira, coordenadora do curso. Os profissionais capacitados no curso desenvolvem competências para a gestão de pessoas, sobretudo, para identificar necessidades de intervenção nos contextos das organizações onde atuam, sejam empresas, instituições ou mesmo na área dos serviços públicos. A composição do corpo docente traduz a conexão entre o meio acadêmico e a realidade das organizações com uma perspectiva transdisciplinar: psicólogos, administradores e economistas reúnem suas experiências para melhor ensinar, por exemplo, psicologia do consumidor, liderança e coaching, endomarketing, inovação, criatividade e empreendedorismo, gerenciamento de carreiras, psicologia econômica, planejamento estratégico e muitas outras aéreas de conhecimento necessárias para a psicologia organizacional. As aulas começam em setembro são ministradas às terças e quarta-feiras, das 19h30 às 22h10.