Foco em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Experiência em Indústria. Realizar a interface com o corporativo da empresa, conduzir programas de integração de novos colaboradores, fazer o monitoramento dos indicadores da área de RH, bem como relatórios mensais para apresentação para diretoria. Responsável pelos processos seletivos e treinamentos da empresa.
Formação completa em Administração de Empresas ou Psicologia.
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